Thu Nhập Của Người Việt Tại Đức: Lý do cao bất ngờ

Thu nhập của người Việt tại Đức luôn là một chủ đề thu hút sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là những ai đang có dự định học tập hoặc làm việc tại quốc gia này. Đối với người Việt định cư và làm việc tại Đức, việc hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập là điều cần thiết không chỉ để định hướng sự nghiệp mà còn để hoạch định cuộc sống lâu dài. Thông qua bài viết này, Công ty Du học Đức Thanh Giang sẽ giúp bạn khám phá mức thu nhập của người Việt tại Đức, các ngành nghề có tiềm năng phát triển cao, cũng như những cơ hội và thách thức mà họ đang đối mặt.

Thu Nhập Của Người Việt Tại Đức

Tổng Quan Về Thu Nhập Của Người Việt Tại Đức

Khi nhắc đến mức thu nhập của người Việt tại một quốc gia phát triển như Đức, chỉ số này không chỉ phản ánh khía cạnh tài chính mà còn thể hiện sự hội nhập, thích nghi và sức ảnh hưởng của cộng đồng Việt trong nền kinh tế quốc gia này.

Theo số liệu từ Cơ quan Thống kê Liên bang Đức (Statistisches Bundesamt) năm 2025, người nước ngoài trung bình tại Đức có mức thu nhập khoảng 35.200 Euro/năm. Tuy nhiên, đối với thu nhập của người Việt tại Đức, con số này có biến động đáng kể tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí địa lý và trình độ chuyên môn, nhưng nhìn chung, mức thu nhập này dao động trong khoảng 26.500 đến 45.000 Euro/năm. Một trong những yếu tố khiến mức thu nhập của người Việt ngày càng cải thiện là nhờ vào sự đầu tư mạnh mẽ vào giáo dục, kỹ năng và định hướng ngành nghề phù hợp với nhu cầu lao động tại Đức.

Hiện nay, tại Đức có hơn 176.000 người Việt đang sinh sống, học tập và làm việc (theo báo cáo Migrant Integration Policy Index 2024). Trong đó, phần đông định cư và có việc làm ổn định ở các bang như Nordrhein-Westfalen, Berlin, Hamburg, Bayern và Sachsen. Đây là những khu vực phát triển kinh tế mạnh mẽ, đa dạng về ngành nghề, mở ra nhiều cơ hội cho người Việt nâng cao thu nhập và khẳng định chỗ đứng.

Dù vậy, cũng cần thừa nhận rằng, không phải người Việt nào cũng có thu nhập cao tại Đức. Sự khác biệt này đến từ hàng loạt yếu tố mà chúng ta sẽ phân tích rõ hơn trong phần dưới đây.

Các yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập

Không chỉ đơn thuần là trình độ học vấn hay chuyên môn, mức thu nhập của người Việt tại Đức bị chi phối bởi nhiều yếu tố đan xen, bao gồm:

Vị trí địa lý và mức sống: Một người làm công việc tương tự ở Berlin có thể có thu nhập cao hơn người làm tại một vùng nông thôn như Mecklenburg-Vorpommern. Mức sống cao ở các thành phố lớn đồng nghĩa với chi phí sinh hoạt cao hơn, kéo theo yêu cầu lương cao hơn để cân bằng chi tiêu.
Ngành nghề và kỹ năng chuyên môn: Người Việt có kỹ năng cao trong các ngành thuộc nhóm STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học), y tế, chăm sóc sức khỏe thường có thu nhập vượt trội so với mặt bằng chung.
Trình độ ngôn ngữ: Năng lực sử dụng tiếng Đức (thông thường là chứng chỉ B2 trở lên) là một yếu tố sống còn. Mức độ thành thạo ngôn ngữ giúp người lao động tiếp cận các vị trí cao cấp hơn, đàm phán hiệu quả hơn và giảm thiểu rào cản về văn hóa, từ đó tăng cơ hội thu nhập.
Thời gian làm việc và hình thức lao động: Người làm toàn thời gian, hoặc thêm giờ hay làm hai công việc cùng lúc sẽ có thu nhập cao hơn. Bên cạnh đó, việc làm tự do hoặc kinh doanh cá nhân cũng mang lại nguồn thu cao nhưng đòi hỏi sự linh hoạt và kỹ năng kinh doanh.

Theo một khảo sát do Viện Kinh tế và Xã hội WSI (thuộc Quỹ Hans-Böckler, Đức) công bố năm 2025, khoảng 62% người lao động gốc Việt tại Đức làm việc trên 40 giờ/tuần, và 32% trong số họ chọn cách làm thêm buổi tối hoặc cuối tuần để kiếm thêm thu nhập.

So sánh thu nhập giữa các ngành nghề

Trong cộng đồng người Việt tại Đức, các ngành nghề đang hoạt động trải dài từ công nghiệp sản xuất, dịch vụ ăn uống đến ngành y, tài chính, và công nghệ cao. Tùy từng ngành, mức thu nhập có sự chênh lệch rõ rệt:

Lao động phổ thông: Đây thường là nhóm có mức thu nhập thấp nhất, dao động từ 26.000 đến 30.000 Euro/năm, đa số làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, kho bãi, nhà hàng hoặc vệ sinh công nghiệp.
Ngành điều dưỡng và chăm sóc: Mức lương khởi điểm thường từ 32.000 Euro/năm, nhưng có xu hướng tăng rất nhanh theo kinh nghiệm và chuyên môn, đặc biệt với các vị trí tại bệnh viện nhà nước ở các bang phía Tây Đức.
Công nghệ thông tin và kỹ thuật: Đây là ngành có thu nhập cao nhất, dao động từ 45.000 đến hơn 70.000 Euro/năm. Người Việt làm trong ngành này thường tốt nghiệp đại học tại Đức hoặc du học từ Việt Nam với chứng chỉ tiếng Đức tốt và nền tảng chuyên sâu.
Ngành tài chính và kinh doanh: Mức thu nhập cũng khá cao, trung bình khoảng 50.000 Euro/năm. Tuy nhiên, yêu cầu rất cao về ngôn ngữ và am hiểu hệ thống pháp lý Đức, điều mà không phải người Việt nào cũng đáp ứng được.

Như vậy, có thể thấy rằng, việc làm đúng ngành nghề phù hợp với năng lực và nhu cầu xã hội là yếu tố chiến lược giúp người Việt tại Đức tăng thu nhập hiệu quả và bền vững.

Tầm quan trọng của trình độ học vấn và kỹ năng

Tại Đức, cơ hội nghề nghiệp và mức thu nhập luôn tỷ lệ thuận với trình độ học vấn. Người có bằng tốt nghiệp nghề (Ausbildung), chứng chỉ cao đẳng nghề (Berufsschule), hay tốt nghiệp đại học chuyên ngành tại Đức có khả năng tìm việc dễ dàng hơn, đồng thời hưởng mức lương cao hơn so với nhóm không có bằng cấp hoặc bằng cấp không được Đức công nhận.

Theo thống kê năm 2024 từ Bundesagentur für Arbeit (Cơ quan Việc làm Liên bang Đức), những lao động có bằng tốt nghiệp đại học được trả mức lương trung bình là 58.000 Euro/năm, cao hơn đến 37% so với những người chưa học xong phổ thông hoặc chỉ có chứng chỉ sơ cấp.

Ngoài ra, kỹ năng công nghệ, kỹ năng số và khả năng xử lý công việc trong môi trường quốc tế là lợi thế cạnh tranh rất lớn. Người Việt thường được đánh giá cao ở khả năng siêng năng, linh hoạt và thích nghi nhanh. Tuy nhiên, để vươn lên nhóm lương cao, yếu tố đào sâu chuyên môn và thành thạo ngoại ngữ vẫn là điều kiện tiên quyết.

Ví dụ điển hình: Anh Nguyễn Anh Đức, cựu sinh viên Đại học Khoa học Ứng dụng Hamburg (Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg), sau khi hoàn thành chương trình học ngành kỹ thuật phần mềm năm 2021, hiện đang làm việc cho Tập đoàn SAP SE tại Walldorf với mức lương 68.000 Euro/năm. Anh chia sẻ căng thẳng khi mới sang Đức học do rào cản ngôn ngữ, nhưng nhờ kiên trì học thêm và thực tập nhiều doanh nghiệp, anh được tuyển ngay từ khi chưa tốt nghiệp.

Thu nhập của người Việt tại Đức có mối liên hệ chặt chẽ với trình độ học vấn, kỹ năng mềm và khả năng thích nghi với môi trường làm việc chuẩn châu Âu. Đầu tư vào những yếu tố này là con đường nhanh nhất để cải thiện thu nhập và chất lượng cuộc sống.

Những Ngành Nghề Có Thu Nhập Cao Với Người Việt Ở Đức

Tìm kiếm ngành nghề phù hợp không chỉ giúp người lao động nâng cao mức sống mà còn mở ra những cánh cửa phát triển không giới hạn tại một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Âu như Đức. Đối với cộng đồng người Việt, nhiều ngành đã và đang mang lại thu nhập cao, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cũng như cơ hội định cư lâu dài. Những ngành nghề dưới đây được xác định là có mức lương hấp dẫn và tiềm năng phát triển cao nhất cho người Việt tại Đức hiện nay.

Công nghệ thông tin và viễn thông

Ngành công nghệ thông tin (CNTT) và viễn thông tại Đức đang trong tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Theo báo cáo năm 2025 của Bitkom — hiệp hội công nghệ thông tin và truyền thông lớn nhất tại Đức, quốc gia này hiện thiếu khoảng 139.000 nhân sự trong ngành IT, một con số kỷ lục kể từ năm 2011. Đây là cơ hội lý tưởng cho những lao động có chuyên môn về lập trình, kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng, hay chuyên viên phân tích dữ liệu.

Đối với người Việt tại Đức, đây là ngành không yêu cầu quá cao về xuất phát điểm văn hóa nhưng đòi hỏi trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Đức đủ tốt để làm việc nhóm. Một số vị trí có mức lương khởi điểm từ 45.000 – 55.000 Euro/năm, thậm chí lên đến trên 75.000 Euro/năm với các chuyên gia giàu kinh nghiệm như DevOps Engineer, Data Scientist hay Cloud Architect.

Nhiều người Việt lựa chọn theo học các trường đại học ứng dụng như Hochschule Darmstadt (được biết đến với thế mạnh CNTT ứng dụng), kết hợp với thực tập tại các công ty như T-Systems, SAP SE hay Bosch, đã có thể đạt mức thu nhập ổn định ngay sau khi tốt nghiệp. Câu chuyện của chị Mai Thảo Trang, cựu sinh viên đại học kỹ thuật Berlin (Technische Universität Berlin), hiện làm việc tại IBM Germany với mức thu nhập 72.000 Euro/năm là minh chứng rõ nét cho cơ hội ngành này mang lại.

Một điểm đặc biệt lợi thế cho người Việt là tinh thần học hỏi nhanh, thích ứng tốt trong môi trường công nghệ liên tục thay đổi, và mức sống không quá cao nên có thể tiết kiệm được phần lớn thu nhập để gửi về gia đình hoặc đầu tư mở rộng sau này.

Ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Trong bối cảnh dân số Đức đang ngày càng già hóa nghiêm trọng, ngành y tế và chăm sóc sức khỏe ghi nhận mức thiếu hụt nhân sự kéo dài trong suốt hơn một thập kỷ qua. Theo nghiên cứu từ Viện Kinh tế Cologne (IW Köln) năm 2025, đến năm 2030, Đức cần thêm ít nhất 500.000 nhân viên điều dưỡng và các chuyên viên y tế khác để đảm bảo vận hành hệ thống chăm sóc sức khỏe.

Đối với người Việt, đặc biệt là phụ nữ, ngành chăm sóc người cao tuổi (Pflegefachkraft) và điều dưỡng tại bệnh viện là những nhóm nghề có mức thu nhập tốt, từ 33.000 – 47.000 Euro/năm. Những người có trình độ chuyên môn cao hơn, như bác sĩ hoặc kỹ thuật viên y học, có thể đạt mức thu nhập từ 65.000 – 100.000 Euro/năm tuỳ bang và nơi làm việc (bệnh viện công hay tư nhân).

Thông qua các chương trình du học nghề tại Đức được triển khai bởi các tổ chức trung gian, trong đó có Công ty Du học Thanh Giang, hàng ngàn bạn trẻ Việt Nam đã được đào tạo chuyên sâu ngay từ Việt Nam, sau đó sang Đức học nghề với chi phí thấp, nhận trợ cấp tháng từ 900 – 1.200 Euro trong thời gian học. Không chỉ vậy, sau khi ra trường, phần lớn đều có công việc ngay tại nơi thực tập – điều này đảm bảo sự ổn định cảm xúc, thu nhập và lâu dài là cơ hội định cư vĩnh viễn theo diện tay nghề.

Ví dụ: Em Nguyễn Thị Hồng Nhung, 24 tuổi, tốt nghiệp khóa du học nghề điều dưỡng tại bang Sachsen với sự hỗ trợ của Công ty Du học Thanh Giang, hiện đã ký hợp đồng chính thức tại Trung tâm chăm sóc Altenhilfe Zwickau với mức lương 3400 Euro/tháng. Em Nhung chia sẻ: “Em biết con đường em chọn không dễ, nhưng nhờ định hướng rõ ràng từ Thanh Giang, hiện tại em đã có một công việc ổn định tại Đức.”

Kinh doanh và tài chính

Ngành tài chính – ngân hàng – kế toán tại Đức tuy có yêu cầu nghiêm ngặt về ngôn ngữ và hiểu biết luật pháp, nhưng đổi lại mang lại mức thu nhập rất cao với những ai thực sự giỏi chuyên môn. Người Việt có bằng cấp kinh tế, kế toán, kiểm toán từ Đức hoặc quốc tế, có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp đa quốc gia thường được các ngân hàng, công ty tư vấn tài chính lớn như Deutsche Bank, KPMG, Ernst & Young—ưu tiên tuyển dụng.

Mức thu nhập trong ngành này trải từ 45.000 Euro – 90.000 Euro/năm, tùy vào vị trí và quy mô công ty. Một số chuyên gia phân tích đầu tư hoặc quản lý tài sản cá nhân có khả năng đạt mức thu nhập hơn 100.000 Euro/năm, đặc biệt nếu làm việc tại Frankfurt – thủ phủ tài chính của Đức.

Tuy nhiên, đây là ngành đòi hỏi trình độ ngôn ngữ xuất sắc (thường phải có chứng chỉ tiếng Đức C1 hoặc tiếng Anh IELTS 7.5 trở lên). Công ty Du học Thanh Giang hiện nay đang triển khai nhiều chương trình định hướng ngành nghề và hỗ trợ du học sinh Việt lựa chọn ngành tài chính – kế toán với lộ trình đào tạo song song ngôn ngữ và kỹ năng mềm phù hợp với thị trường lao động Đức.

Nhiều cựu du học sinh thành công tại lĩnh vực này đã trở thành cố vấn hướng nghiệp cho các bạn trẻ mới sang Đức. Anh Trần Vĩnh Lộc – tốt nghiệp chương trình Kế toán & Tài chính tại Đại học Frankfurt, sau 4 năm làm tại Goldman Sachs chi nhánh Đức, đã bắt đầu thành lập công ty tư vấn tài chính riêng, thu hút đông đảo nhà đầu tư gốc Á.

Tiếp nối các phần đã viết, dưới đây là phần tiếp theo của bài viết.

Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp Tại Đức

Không chỉ mang lại cơ hội về thu nhập, làm việc tại Đức mở ra cho người Việt môi trường học tập liên tục, cơ cấu nghề nghiệp có lộ trình rõ ràng, và quan trọng hơn cả là sự công nhận thực lực dựa theo chứ không thiên vị xuất thân. Những cơ hội phát triển được xây dựng từ hệ thống giáo dục nghề tôn trọng thực hành, vai trò của kỳ thực tập – việc làm – song hành, cùng nhiều chương trình hỗ trợ từ chính phủ cho thấy, Đức là một vùng đất lành cho người Việt phát triển lâu dài.

Hệ thống giáo dục và đào tạo nghề

Hệ thống đào tạo nghề kép (Duales Ausbildungssystem) là nền tảng vững chắc giúp người Việt xây dựng sự nghiệp bền vững tại Đức. Với mô hình này, học viên sẽ học lý thuyết tại trường nghề (Berufsschule) và thực hành tại doanh nghiệp, nhờ đó được trả lương trong thời gian học (trung bình từ 900 – 1.200 Euro/tháng) và có cơ hội làm việc chính thức sau tốt nghiệp.

Đặc biệt, từ năm 2024, chính phủ Đức đã ban hành chính sách mới, ưu tiên cấp visa cho học viên nghề ngoài khối EU theo các chương trình chất lượng cao, giúp tuyển sinh nhanh chóng và minh bạch hơn. Công ty Du học Thanh Giang là một trong những đơn vị tại Việt Nam được đối tác Đức ủy quyền tham gia đào tạo nguồn học viên nghề trong các ngành “khát lao động” như điều dưỡng, cơ khí, nhà hàng – khách sạn, và công nghệ.

Các đơn vị giáo dục nổi bật được chọn làm nơi gửi học viên bao gồm: Trường nghề IHK Berlin (thuộc Phòng thương mại Berlin), Trường Berufskolleg München, hay hệ thống Azubi-netz quốc gia — đảm bảo đầu ra đạt chuẩn và cơ hội việc làm rõ ràng.

Việc tốt nghiệp Ausbildung tại Đức không chỉ giúp tăng cơ hội việc làm mà còn nâng cao tỷ lệ định cư theo diện tay nghề cao (MINT-Berufe), đây là điểm cộng cực lớn cho người Việt đang tìm kiếm một tương lai ổn định hơn.

Thực tập và làm việc sau khi tốt nghiệp

Một điểm mạnh nổi bật của hệ thống giáo dục Đức là khả năng gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo và thực tiễn. Điều này mang lại lợi thế lớn cho du học sinh Việt Nam vốn có tinh thần ham học hỏi và kỷ luật cao.

Sau khi hoàn thành chương trình đại học hoặc nghề Ausbildung, sinh viên quốc tế được phép ở lại Đức tối đa 18 tháng để tìm việc đúng chuyên ngành. Nếu xin được vị trí công việc phù hợp, có mức lương từ 41.041 Euro/năm (đối với các ngành không thuộc diện thiếu hụt), hoặc mức thấp hơn đối với lĩnh vực đang thiếu lao động (điều dưỡng, kỹ thuật, CNTT…), thì ứng viên có thể làm hồ sơ xin thị thực lao động dài hạn (Blue Card).

Theo báo cáo năm 2025 từ Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (Bundesministerium für Arbeit und Soziales), cứ 10 sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ các trường đại học Đức, có đến 6 người có việc làm lâu dài sau 12 tháng, trong đó có một tỷ lệ đáng kể là người gốc Việt.

Công ty Du học Thanh Giang đóng vai trò quan trọng trong quá trình này. Bằng mô hình “du học định hướng nghề nghiệp”, Thanh Giang đã phát triển các chương trình liên kết giữa sinh viên Việt và các doanh nghiệp tại Đức, giúp giảm tối đa thời gian tìm việc sau khi ra trường. Từ đó, giúp sinh viên nhanh chóng ổn định thu nhập và cuộc sống.

Chương trình hỗ trợ của chính phủ Đức

Chính phủ Đức luôn có chính sách khuyến khích lao động có tay nghề cao từ các nước ngoài EU, thông qua các chương trình đơn giản hóa quy trình xin visa, công nhận bằng cấp từ nước ngoài, và hỗ trợ học nghề, học tiếng.

Một trong những chính sách nổi bật là Đạo luật Di trú Lao động có tay nghề cao (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) có hiệu lực từ tháng 3/2020 và được nâng cấp vào năm 2024. Luật quy định rõ những đối tượng từ các quốc gia như Việt Nam được phép đến Đức học nghề, làm việc, hoặc tìm việc với thời gian lưu trú hợp pháp – miễn là có chứng chỉ tiếng Đức và lời mời làm việc.

Ngoài ra, các chương trình như “Integration durch Qualifikation” (Hội nhập thông qua đào tạo) hay “IQ Netzwerk” hỗ trợ người nhập cư nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng ngôn ngữ. Từ năm 2024, chính phủ còn mở rộng ngân sách cho các trung tâm hỗ trợ tư vấn nghề nghiệp đa ngôn ngữ, cho phép người Việt dễ dàng tiếp cận thông tin cần thiết để xin việc đúng ngành, tăng khả năng thương lượng thu nhập.

Đây là cơ hội lớn giúp người Việt vượt qua rào cản ngôn ngữ – pháp lý để sở hữu một công việc ổn định, thu nhập cao tại Đức.

Thách Thức Trong Việc Tăng Thu Nhập Tại Đức

Mặc dù Đức tạo điều kiện rất lớn cho lao động nhập cư, nhưng trên thực tế, cộng đồng người Việt vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức khi tìm kiếm thu nhập cao tại quốc gia này. Những rào cản đến từ ngôn ngữ, khác biệt văn hóa, sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động, và việc thiếu những kỹ năng nâng cao khiến quá trình hội nhập trở nên khó khăn hơn.

Rào cản ngôn ngữ và văn hóa

Tiếng Đức là một ngôn ngữ phức tạp, đặc biệt với những người không phải ngôn ngữ gốc Latin. Đối với phần lớn người Việt không có nền tảng tiếng Đức từ trước, việc theo học ở môi trường sử dụng hoàn toàn tiếng bản địa là một rào cản không nhỏ.

Thiếu trình độ ngôn ngữ khiến người Việt thường chỉ có thể làm các công việc lao động chân tay, hoặc hạn chế trong giao tiếp với quản lý, đồng nghiệp, từ đó ảnh hưởng trực tiếp tới năng lực thăng tiến và thương lượng thu nhập của người Việt tại Đức.

Ngoài ra, sự khác biệt văn hóa về phong cách làm việc, giờ giấc, hiệu quả công việc, quan điểm về chủ động và sáng tạo… giữa người Việt và người Đức đôi khi gây ra những hiểu lầm không đáng có, dẫn đến mệt mỏi tâm lý và ảnh hưởng hiệu suất công việc.

Giải pháp hiệu quả chính là học tiếng Đức bài bản từ trước khi sang, thông qua mô hình đào tạo kết hợp ngôn ngữ – kỹ năng – văn hóa như tại Công ty Du học Thanh Giang, nơi học viên không chỉ được học B1/B2 từ Việt Nam mà còn được làm quen với phong cách quản lý, ứng xử doanh nghiệp kiểu Đức.

Thị trường lao động cạnh tranh

Đức là quê hương của các tập đoàn toàn cầu như Siemens, BMW, Volkswagen, SAP, Deutsche Bank… thu hút hàng triệu người từ khắp nơi trên thế giới đến học tập và làm việc. Điều đó khiến thị trường lao động tại đây có độ cạnh tranh rất cao, kể cả đối với người có bằng cấp trong nước.

Người Việt muốn có thu nhập cao không chỉ cần bằng cấp, kỹ năng, mà còn cần có chiến lược tốt về lựa chọn ngành nghề, vùng địa lý làm việc, mối quan hệ trong ngành và đặc biệt là khả năng tiếp cận các nhà tuyển dụng uy tín.

Chính vì thế, những đơn vị như Thanh Giang đóng vai trò “bệ đỡ” quan trọng — cung cấp các chương trình kết nối sinh viên với doanh nghiệp; tư vấn chiến lược chọn ngành, chọn trường, và kỹ năng nộp hồ sơ, phỏng vấn chuẩn Đức.

Khả năng thích ứng và phát triển kỹ năng

Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng học hỏi, thích nghi đóng vai trò sống còn trong quá trình công tác dài hạn tại Đức. Môi trường làm việc tại Đức đòi hỏi nội lực cao về sự tôn trọng thời gian, tính chủ động, xử lý đa văn hóa, và tuân thủ pháp luật.

Nhiều người Việt sang Đức chỉ quan tâm đến học nghề hoặc đi làm sớm mà không tiếp tục trau dồi kỹ năng lãnh đạo, công nghệ mới, quản lý dự án… Dần dần, họ rơi vào vùng ổn định nhưng không thể cải thiện thu nhập.

Các khóa nâng cao kỹ năng chuyên sâu như quản lý lao động, tài chính doanh nghiệp, giao tiếp liên văn hóa – thường bị bỏ qua, trong khi chính điều đó quyết định cơ hội thăng tiến. Tại Thanh Giang, học viên không chỉ được học nghề mà còn được tiếp cận các khóa học kỹ năng song song, giúp họ sẵn sàng cho các vị trí cao hơn tại doanh nghiệp.

Tổng hợp lại, vượt qua thách thức đòi hỏi người Việt cần có kế hoạch lâu dài, đầu tư cho kỹ năng và lựa chọn môi trường hỗ trợ phù hợp như tại Thanh Giang – yếu tố làm nên bản lĩnh để vững bước chinh phục thị trường lao động Đức.

Chính Sách Lao Động Và Mức Lương Tối Thiểu

Môi trường pháp lý và chính sách lao động là hai yếu tố quyết định đến điều kiện làm việc và mức thu nhập của người lao động, trong đó có cộng đồng người Việt Nam tại Đức. Chính phủ Đức hiện nay xây dựng và duy trì hệ thống chính sách công bằng, minh bạch cho cả công dân trong nước và người lao động nhập cư nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và công bằng xã hội. Người Việt làm việc tại Đức cũng được hưởng các quyền lợi, nghĩa vụ như những người lao động bản địa.

Mức lương tối thiểu theo quy định của Đức

Đức quy định mức lương tối thiểu quốc gia nhằm bảo vệ người lao động khỏi bị bóc lột và đảm bảo một mức sống tối thiểu cơ bản cho mọi công dân và người lao động đang làm việc hợp pháp tại quốc gia này. Theo cập nhật mới nhất của Bộ Lao động và Xã hội Liên bang Đức (BMAS), từ ngày 1/1/2025, mức lương tối thiểu tại Đức được tăng lên 12,41 Euro/giờ, tương đương gần 2.150 Euro/tháng đối với công việc toàn thời gian (dựa trên 40 giờ/tuần).

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng:

Mức lương này chưa bao gồm các khoản thuế và bảo hiểm xã hội mà người lao động và chủ lao động phải cùng chi trả.
Tùy theo ngành nghề, vị trí và vùng miền, mức lương thực tế có thể cao hơn mức tối thiểu. Ví dụ: Các ngành như điều dưỡng, kỹ sư, CNTT thường được trả lương khởi điểm cao hơn hẳn.

Đối với cộng đồng người Việt mới sang Đức theo diện học nghề hoặc làm việc ngắn hạn, nắm rõ mức lương tối thiểu giúp họ có thêm thông tin để thương lượng hợp đồng lao động cũng như hoạch định tài chính khi mới bắt đầu cuộc sống tại đây.

Chính sách hỗ trợ người nước ngoài

Chính phủ Đức không phân biệt đối xử giữa người bản địa và lao động nước ngoài về quyền lợi lao động, xã hội và thu nhập. Các chính sách được thiết kế để đảm bảo hội nhập bền vững, bao gồm:

Các gói hỗ trợ học nghề và học lại nghề miễn phí cho người nước ngoài thất nghiệp hoặc muốn chuyển ngành.
Hệ thống tư vấn nghề nghiệp và pháp lý miễn phí tại các trung tâm công ở các thành phố lớn như Berlin, Hamburg, München.
Hỗ trợ miễn phí hoặc trợ giá học các khóa tiếng Đức (Integrationskurse) để nâng cao khả năng hội nhập và tiếp cận công việc có mức lương cao hơn.

Tại Berlin, chương trình “Berlin Arbeit Willkommen” do chính phủ bang triển khai đã hỗ trợ hơn 13.000 người nhập cư (trong đó hơn 10% là người Việt) tiếp cận các khóa học ngắn hạn theo nhu cầu thị trường và có việc làm sau 6 tháng đào tạo.

Sự đồng hành của tổ chức tư nhân như Công ty Du học Thanh Giang cũng là phần quan trọng trong hành trình hội nhập của người Việt tại Đức, đặc biệt với các gói dịch vụ tư vấn định hướng nghề nghiệp, đăng ký học nghề và chuyển đổi visa an toàn.

Ảnh hưởng của luật pháp đến thu nhập

Ngoài chính sách ưu đãi, hệ thống luật pháp nghiêm ngặt của Đức cũng là yếu tố ảnh hưởng đến mức thu nhập và an toàn lao động cho người Việt. Một số khía cạnh pháp lý ảnh hưởng trực tiếp đến thực tế thu nhập bao gồm:

Thuế thu nhập cá nhân: Người lao động tại Đức bị đánh thuế theo các nhóm thuế (Steuerklasse) tùy vào tình trạng hôn nhân, thu nhập, số con… Mức thuế dao động từ 14% đến 42%. Hiểu rõ cách tính thuế giúp người Việt tối ưu hóa thu nhập ròng.
Luật bảo hiểm xã hội: Người lao động phải tham gia các loại bảo hiểm bắt buộc như hưu trí, thất nghiệp, y tế và tai nạn lao động… với tỷ lệ đóng góp 19%-22% thu nhập. Tuy nhiên, đây là cơ sở để hưởng trợ cấp đầy đủ khi gặp rủi ro nghề nghiệp, nên cần nhìn nhận như một “quỹ đầu tư tương lai”.
Quy định về giờ làm việc: Luật Lao động Đức quy định người lao động không làm quá 48 giờ/tuần và được nghỉ tối thiểu 20 ngày phép/năm. Người vi phạm điều này (cả chủ và nhân viên) có thể bị xử phạt, ảnh hưởng đến hợp đồng làm việc, visa và thu nhập.

Do đó, để đảm bảo quyền lợi và tuân theo chuẩn mực pháp lý của Đức, người Việt cần nắm chắc thông tin này hoặc thông qua các đơn vị trung gian uy tín như Thanh Giang để được hướng dẫn minh bạch và an toàn nhất về pháp lý lao động.

Tác Động Của Thu Nhập Đến Cuộc Sống Người Việt Tại Đức

Thu nhập không chỉ định hình chất lượng lao động, mà còn tác động rõ nét đến chất lượng sống, khả năng hội nhập và hướng phát triển dài hạn của cộng đồng người Việt tại Đức. Cá nhân có thu nhập cao không chỉ tạo nên cuộc sống đầy đủ, bền vững cho bản thân mà còn góp phần nâng cao hình ảnh, vị thế cộng đồng gốc Việt trong lòng xã hội Đức.

Chi phí sinh hoạt và quản lý tài chính

Chi phí sinh hoạt tại Đức phụ thuộc nhiều vào khu vực sinh sống. Theo khảo sát năm 2025 của cổng thông tin tiêu dùng Numbeo, mức chi tiêu trung bình hàng tháng của một người ở Đức rơi vào khoảng 1.200 Euro/tháng bao gồm:

Thuê nhà: 450 – 800 Euro (tùy thành phố)
Ăn uống: 250 – 400 Euro
Giao thông: 70 Euro (vé tháng)
Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: khoảng 150 Euro

Đối với người mới sang, nếu thu nhập giới hạn dưới 2.000 Euro/tháng (tức làm ở mức lương tối thiểu toàn thời gian), việc trang trải chi tiêu khá chật vật nếu không biết cách lập kế hoạch tài chính hiệu quả.

Đây là lý do tại sao công ty Thanh Giang luôn lồng ghép các nội dung huấn luyện về tài chính cá nhân, tiết kiệm chi tiêu, tối ưu hóa làm thêm hợp pháp, hỗ trợ mở tài khoản ngân hàng để giúp du học sinh và người lao động Việt có thể vững vàng hơn trong giai đoạn đầu hòa nhập.

Chất lượng cuộc sống và dịch vụ tiện ích

Khi mức thu nhập được cải thiện, người Việt làm việc tại Đức không chỉ ổn định tài chính mà còn tiếp cận được với nhiều dịch vụ tiện ích hơn như:

Nhà ở tiện nghi và vị trí tốt (gần trung tâm, gần trường học cho con)
Bảo hiểm y tế và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng cao
Du lịch nội địa, trải nghiệm văn hóa – tăng hiểu biết, giảm căng thẳng tinh thần
Hỗ trợ học phí cho con cái học tại các trường công nghệ hàng đầu châu Âu

Điều này tạo điều kiện cho một cuộc sống có chất lượng ổn định, bền vững và từng bước xây dựng tương lai tại châu Âu một cách có chiến lược rõ ràng.

Sự hỗ trợ từ cộng đồng người Việt

Tính đến năm 2025, tại Đức có hơn 176.000 người Việt định cư, hình thành nên các cộng đồng đông đảo tại Berlin, Leipzig, Hamburg, Frankfurt và München. Mạng lưới cộng đồng người Việt ngày càng phát triển với nhiều tổ chức xã hội, hội sinh viên và doanh nghiệp gốc Việt sẵn sàng hỗ trợ người mới sang về nhiều mặt như:

Tìm nhà: qua các nhóm Facebook, hội đồng hương
Tư vấn nghề nghiệp: từ những anh chị đã thành công trong các ngành nghề
Hỗ trợ pháp lý: nhiều văn phòng luật sư người Việt cung cấp dịch vụ gốc châu Á
Sinh hoạt cộng đồng & tôn giáo: gắn kết tình cảm, giảm cô lập nơi đất khách

Các tổ chức phúc lợi xã hội phi lợi nhuận như quỹ “Blumen für Alle” (Hoa cho mọi người) hay hội “Người Việt giúp người Việt” tại Berlin đã trực tiếp hỗ trợ hàng trăm người Việt gặp khó khăn tài chính, tìm lại công việc hoặc vượt qua khủng hoảng sau đại dịch COVID-19.

Bên cạnh đó, nhiều cựu du học sinh thành công cũng quay về Việt Nam để hỗ trợ các bạn trẻ thông qua các kênh giao lưu do Thanh Giang tổ chức thường kỳ — nối nhịp cầu thành công giữa những thế hệ Việt tại Đức.

Câu Hỏi Thường Gặp Về Thu Nhập Của Người Việt Ở Đức

Phần này tập trung giải đáp những thắc mắc phổ biến nhất xoay quanh chủ đề thu nhập, cơ hội nghề nghiệp, và chính sách hỗ trợ dành cho người Việt tại Đức. Mục đích là mang lại góc nhìn toàn diện, cụ thể và phù hợp với nhu cầu thực tiễn của người đọc đang tìm hiểu con đường học tập, làm việc và định cư tại quốc gia này.

1. Mức thu nhập trung bình của người Việt tại Đức là bao nhiêu?

Hiện nay, mức thu nhập trung bình của người Việt tại Đức dao động trong khoảng từ 2.200 – 3.800 Euro/tháng tùy thuộc vào khu vực, ngành nghề, số năm kinh nghiệm và trình độ học vấn. Theo khảo sát năm 2025 của Viện Nghiên cứu Nhập cư và Di trú Đức (BAMF), trung bình mỗi người Việt làm việc hợp pháp toàn thời gian có thể đạt mức thu nhập khoảng 32.000 – 45.000 Euro/năm trước thuế.

Những người làm trong các lĩnh vực như IT, điều dưỡng, cơ khí, kỹ thuật, kế toán… sẽ có thu nhập cao hơn đáng kể so với lao động phổ thông trong ngành dịch vụ, nhà hàng hoặc sản xuất thủ công.

2. Ngành nghề nào có triển vọng phát triển tốt nhất tại Đức?

Hiện nay, các ngành đang được Chính phủ Đức đánh giá là “thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực” và có triển vọng dài hạn gồm:

Điều dưỡng và y tế
Công nghệ thông tin
Cơ khí – chế tạo máy
Kỹ thuật điện – điện tử
Nhà hàng – khách sạn
Kế toán – kiểm toán

Đặc biệt, những người có bằng cấp chuyên môn cao và thông thạo tiếng Đức từ B2 trở lên hoàn toàn có thể ứng tuyển các vị trí quản lý hoặc làm việc tại các công ty lớn với mức thu nhập hơn 60.000 Euro/năm.

3. Thanh Giang cung cấp hỗ trợ gì cho du học sinh muốn tăng thu nhập?

Công ty Du học Thanh Giang hiện là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực tư vấn du học nghề, định hướng nghề nghiệp và kết nối sinh viên với môi trường làm việc tại CHLB Đức. Các hỗ trợ nổi bật bao gồm:

Tư vấn chọn ngành có thu nhập cao, phù hợp với thực lực và nguyện vọng
Đào tạo tiếng Đức chuẩn A1 đến B2 có chứng chỉ quốc tế (Goethe, telc, ÖSD)
Hướng dẫn và luyện phỏng vấn xin visa, kết nối với doanh nghiệp cụ thể
Hỗ trợ tìm việc, làm thêm hợp pháp, khai báo thuế và bảo hiểm tại Đức
Các chương trình học bổng đào tạo nghề tại nhiều bang như Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen…

Thanh Giang không chỉ đưa bạn sang Đức học xong là kết thúc, mà còn đồng hành cho đến khi bạn có việc làm và thu nhập ổn định.

4. Các thách thức lớn nhất đối với người Việt khi làm việc tại Đức là gì?

Một số thách thức phổ biến mà nhiều người Việt phải đối mặt trong quá trình làm việc tại Đức:

Tiếng Đức yếu, khó giao tiếp nơi làm việc hoặc làm giấy tờ hành chính
Không nắm rõ luật lao động Đức nên dễ bị ép lương hoặc làm sai quy định
Áp lực văn hóa doanh nghiệp châu Âu như làm việc đúng giờ, chuyên nghiệp cao
Thiếu định hướng phát triển kỹ năng dài hạn, chỉ làm việc ngắn hạn kiếm tiền

Tự ý làm thêm quá giờ, không khai báo thuế hay dùng giấy tờ giả cũng là những rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến thu nhập và hồ sơ lưu trú.

5. Làm sao để cải thiện kỹ năng và tăng cơ hội nghề nghiệp tại Đức?

Một số cách thực tế giúp cải thiện kỹ năng và nâng cao cơ hội tăng thu nhập:

Học thêm tiếng Đức liên tục, mục tiêu đạt B2 – C1
Tham gia các khóa kỹ năng mềm tại địa phương như giao tiếp, quản lý
Đăng ký các khóa học nghề, định hướng lại ngành nghề có thu nhập cao hơn
Xây dựng hồ sơ xin việc khoa học: CV, thư xin việc, thư giới thiệu chuẩn Đức
Chủ động kết nối với cộng đồng nghề nghiệp người Việt hoặc quốc tế

Hiện nay, Trung tâm hỗ trợ nghề nghiệp của Thanh Giang cũng kết hợp với các chuyên gia tại Đức tổ chức webinar, workshop kỹ năng định kỳ nhằm đồng hành cùng du học sinh trong suốt quá trình làm việc và phát triển.

6. Cần lưu ý gì về thuế và bảo hiểm khi làm việc tại Đức?

Người lao động tại Đức cần đặc biệt lưu ý:

Luôn ký hợp đồng rõ ràng, công khai thu nhập để khai báo thuế chuẩn xác
Đăng ký mã số thuế cá nhân (Steuernummer) ngay khi bắt đầu đi làm
Mua đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc: bảo hiểm y tế (Krankenkasse), hưu trí (Rentenversicherung), thất nghiệp (Arbeitslosenversicherung) và tai nạn

Việc tuân thủ luật thuế giúp bạn tránh bị truy thu, phạt và đồng thời bảo vệ quyền lợi về lâu dài như hoàn thuế cuối năm, nhận trợ cấp thất nghiệp nếu mất việc…

7. Có chương trình nào hỗ trợ người Việt khởi nghiệp tại Đức không?

Có. Chính phủ Đức có nhiều chương trình hỗ trợ khởi nghiệp cho lao động nước ngoài, dù đó là người vừa hoàn thành du học, hay đã sinh sống và làm việc tại Đức nhiều năm. Các hỗ trợ bao gồm:

Cho phép mở doanh nghiệp nếu có mô hình kinh doanh hợp lý
Hỗ trợ tài chính tối đa 25.000 Euro từ các ngân hàng như KfW Bank
Tư vấn miễn phí tại các trung tâm khởi nghiệp địa phương (Existenzgründerzentrum)

Đặc biệt, cộng đồng người Việt tại các thành phố lớn như Leipzig, Berlin, Frankfurt đã có những chuỗi mô hình kinh doanh thành công như nhà hàng, cửa hàng nail, chuỗi mini market – tạo cảm hứng mạnh mẽ cho thế hệ trẻ.

Nếu bạn muốn trở thành người Việt tiếp theo khẳng định tên tuổi tại Đức qua con đường khởi nghiệp, Thanh Giang có thể kết nối bạn với hệ sinh thái cố vấn kinh doanh người Việt tại châu Âu.

Thanh Giang Đồng Hành Cùng Bạn Khám Phá Cơ Hội Tại Đức

Từ một công ty du học phát triển chiến lược đến đơn vị định hướng nghề nghiệp số 1 dành cho người Việt trẻ, Công ty Du học Thanh Giang đã và đang từng bước định hình tương lai bền vững cho cộng đồng Việt tại Đức. Chúng tôi không chỉ đưa bạn đến Đức mà đồng hành cùng bạn từng bước trên hành trình học tập, làm việc và nâng cao thu nhập.

Dịch vụ tư vấn nghề nghiệp và giáo dục của Thanh Giang

Thanh Giang cung cấp:

Tư vấn chọn ngành học, nghề nghiệp tương lai theo định hướng thu nhập cụ thể
Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cá nhân thực tế dựa trên trình độ, sở thích và thị trường Đức
Hướng dẫn hồ sơ, phỏng vấn, thủ tục visa, giấy tờ công chứng
Cập nhật liên tục thông tin thị trường lao động, ngành khát nhân lực, thay đổi pháp lý…

Mọi hồ sơ đều được Thanh Giang xử lý theo nguyên tắc “cá nhân hóa” – không có lộ trình chung cho tất cả mà dựa vào đặc điểm riêng của từng ứng viên.

Chương trình kết nối du học sinh với cơ hội việc làm

Không chỉ là nơi đào tạo và cung cấp chương trình học, Thanh Giang còn là nơi “dệt cầu” giữa sinh viên Việt và các doanh nghiệp tuyển dụng tại Đức. Các hoạt động bao gồm:

Tư vấn chọn công ty thực tập cùng chuyên ngành đào tạo để tối ưu hóa cơ hội ở lại làm việc
Kết nối sinh viên theo các bang với nhà tuyển dụng phù hợp chuyên môn
Tổ chức hội thảo nghề nghiệp với người đi trước hiện đang làm việc tại Đức
Định kỳ kiểm tra sự phù hợp công việc, hỗ trợ chuyển đổi ngành nghề nếu cần thiết

Hệ thống đối tác gồm hơn 100 công ty, bệnh viện, tập đoàn tại Đức đang hợp tác trực tiếp với Thanh Giang để tuyển dụng học viên Việt Nam chất lượng.

Liên hệ Thanh Giang để được tư vấn cá nhân hóa và chuyên sâu

Bạn đang quan tâm đến cơ hội học tập, làm việc và nâng cao thu nhập tại Đức? Bạn cần một đơn vị đồng hành thực tế – đáng tin cậy – chuyên nghiệp? Hãy để Thanh Giang đồng hành cùng bạn thiết kế con đường cuộc đời rõ ràng ngay từ hôm nay.

❝Không phải ai sang Đức cũng thành công, nhưng những ai có chuẩn bị kỹ càng với một đối tác đáng tin cậy như Thanh Giang thì đều có cơ hội bứt phá hơn hẳn.❞

Công ty Du học Thanh Giang cam kết mang đến cho bạn những thông tin hữu ích và hỗ trợ toàn diện trên hành trình học tập và làm việc tại Đức. Hãy liên hệ với chúng tôi để hiện thực hóa ước mơ tăng thu nhập và phát triển sự nghiệp tại quốc gia này.

Công ty du học Thanh Giang

Hotline: 091.858.2233 / 096.450.2233 (Zalo)

Email: water@thanhgiang.com.vn

Địa chỉ: Số 30, Ngõ 46, Phố Hưng Thịnh, Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội. Và 15 Chi Nhánh trên toàn quốc.

Website: thanhgiang.com.vn